Thị trường lao động Úc có nhu cầu bổ sung nhân lực trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Nhu cầu này xuất phát từ sự thiếu hụt kỹ năng ở một số ngành nghề, quá trình phát triển kinh tế và những thay đổi về cơ cấu dân số.
Theo nội dung tài liệu, chương trình di cư có tay nghề là một trong những hướng được sử dụng để thu hút người lao động có chuyên môn. Các ngành nghề nằm trong danh sách nghề nghiệp có trình độ cao được xem xét dựa trên nhu cầu nhân lực của Úc và danh sách này được cập nhật thường xuyên.
Điều này cũng cho thấy việc một ngành từng nằm trong nhóm ưu tiên không đồng nghĩa với việc ngành đó sẽ luôn giữ nguyên vị trí. Người có ý định làm việc hoặc định cư tại Úc nên theo dõi chính sách và yêu cầu visa tại thời điểm nộp hồ sơ thay vì chỉ dựa vào thông tin cũ.
Cơ hội việc làm tại Úc
Danh sách công việc được đề cập trong tài liệu cho thấy nhu cầu nhân lực tập trung ở nhiều nhóm như y tế, giáo dục, công nghệ thông tin, xây dựng, kỹ thuật, cơ khí và một số ngành dịch vụ chuyên môn. Trong đó, y tá đã đăng ký, giáo viên trung học, lập trình viên phần mềm và ứng dụng, thợ điện và quản lý xây dựng nằm trong nhóm có mức trần EOI cao.
Mức trần trong tài liệu được dùng để thể hiện giới hạn số lượng Biểu thị quan tâm (EOI) đối với một nghề nghiệp cụ thể. Mức trần cao có thể phản ánh mức độ quan tâm và nhu cầu đối với nghề đó trong danh sách được đề cập, nhưng không nên hiểu đây là cam kết về khả năng được cấp visa.
Y tế và chăm sóc sức khỏe
Y tế là một trong những nhóm ngành nổi bật tại Úc. Nhu cầu nhân lực được đề cập đối với y tá, nhân viên chăm sóc người cao tuổi, người chăm sóc người khuyết tật, nhân viên chăm sóc cá nhân và các vị trí hỗ trợ điều dưỡng.
Sự phát triển của lĩnh vực chăm sóc sức khỏe gắn với xu hướng dân số già hóa và nhu cầu chăm sóc ngày càng lớn. Đối với người có chuyên môn y tế, đây có thể là một hướng nghề nghiệp đáng cân nhắc nếu đáp ứng đầy đủ yêu cầu về bằng cấp, chuyên môn, tiếng Anh và các điều kiện hành nghề liên quan.
Công nghệ thông tin và phần mềm
Công nghệ thông tin tiếp tục là nhóm nghề được nhắc đến nhiều trong nhu cầu nhân lực. Các vị trí nổi bật gồm nhà phát triển phần mềm, kỹ sư phần mềm, nhà phát triển ứng dụng, chuyên gia trải nghiệm người dùng và các vị trí liên quan đến thiết kế, phát triển giao diện.
Tài liệu cũng liệt kê nhiều nghề thuộc nhóm CNTT trong danh sách ưu tiên, chẳng hạn nhà phân tích lập trình, nhà phát triển lập trình, kỹ sư phần mềm, lập trình viên phần mềm và ứng dụng và chuyên gia bảo mật CNTT.
Xây dựng và kỹ thuật
Xây dựng là một nhóm ngành khác có nhu cầu nhân lực đáng chú ý. Các vị trí được đề cập gồm kỹ thuật viên, thợ điện, thợ mộc, thợ sửa ống nước và nhiều nhóm công nhân nghề khác.
Bên cạnh lao động kỹ thuật, Úc cũng có nhu cầu đối với nhiều vị trí kỹ sư như kỹ sư cơ khí, kỹ sư công nghiệp, kỹ sư điện tử, kỹ sư vận tải và kỹ sư điện. Điều này mở ra nhiều hướng lựa chọn cho người đã có chuyên môn kỹ thuật và kinh nghiệm thực tế.
Giáo dục
Giáo viên cũng nằm trong nhóm nghề được đề cập với nhu cầu nhân lực tại Úc. Tài liệu cho biết giáo viên tiểu học từng thuộc nhóm thiếu nhân lực, trong khi cơ hội giảng dạy tại các trường trung học ở nhiều khu vực vẫn được quan tâm.
Đối với giáo viên nước ngoài, việc có bằng cấp và kinh nghiệm chưa chắc đã đủ để có thể làm việc ngay. Người lao động cần tìm hiểu các yêu cầu công nhận trình độ, điều kiện nghề nghiệp và quy định riêng của từng bang hoặc vùng lãnh thổ.
Cơ khí, ô tô và kỹ thuật kim loại
Nhóm nghề cơ khí và kỹ thuật ô tô cũng có nhu cầu tại nhiều khu vực của Úc. Một số vị trí được đề cập gồm thợ điện ô tô, thợ cơ khí hộp số tự động, thợ cơ khí điều hòa và thợ cơ khí phanh.
Ngoài ra, thị trường còn có nhu cầu đối với thợ máy kim loại, thợ kim loại tấm, thợ hàn, thợ lắp ráp và thợ chế tạo kim loại. Tuy nhiên, nhu cầu đối với từng chuyên môn có thể khác nhau giữa các bang, vì vậy người lao động nên xác định cụ thể khu vực muốn làm việc trước khi chuẩn bị hồ sơ.
Những ngành từng bị xóa khỏi danh sách PMSOL
Một điểm đáng chú ý trong tài liệu là danh sách PMSOL được xây dựng trong thời kỳ đại dịch đã bị hủy bỏ và xóa khỏi trang web của Bộ Nội vụ Úc. Một số nghề từng được đề cập trong danh sách như chuyên gia bảo mật CNTT, lập trình viên, kỹ sư phần mềm, kế toán, kỹ sư, bác sĩ thú y và đầu bếp.
Tuy nhiên, việc một nghề bị loại khỏi PMSOL không có nghĩa ngành đó không còn nhu cầu tuyển dụng. Theo tài liệu, người lao động vẫn có thể tìm việc và xem xét các hướng visa thông qua doanh nghiệp tư nhân hoặc những chương trình phù hợp khác.
Người lao động không thuộc nhóm ngành ưu tiên nên làm gì?
Không thuộc nhóm ngành khát nhân lực không đồng nghĩa với việc người lao động không còn cơ hội làm việc tại Úc. Điều quan trọng là xác định đúng loại visa, điều kiện nghề nghiệp và con đường phù hợp với hồ sơ cá nhân.
Trước khi nộp hồ sơ, người lao động nên nghiên cứu kỹ yêu cầu của từng chương trình. Nếu trường hợp hồ sơ phức tạp hoặc nghề nghiệp không nằm trong nhóm ưu tiên, việc tham khảo ý kiến từ chuyên gia di trú có kinh nghiệm có thể giúp hạn chế những sai sót không đáng có.
Một hướng khác là tìm kiếm cơ hội việc làm trực tiếp từ doanh nghiệp tại Úc. Với một số chương trình do doanh nghiệp bảo lãnh hoặc đề cử, người lao động có kỹ năng phù hợp và được nhà tuyển dụng lựa chọn có thể có thêm một hướng để tiếp cận thị trường lao động Úc.
